Kompleksowo obsługujemy cały proces związany z zarządzaniem zgłoszeniami od sygnalistów
Pokrywamy obszary szkoleniowo-doradczo-prawne, compliance, digitalowe oraz PR, komunikacji i wizerunku
Dostarczamy anonimową, bezpieczną i intuicyjną platformę zgłoszeniową dedykowaną dla sygnalistów
Zapewniamy konsultacje dotyczące0 przeprowadzenia wewnętrznych postępowań wyjaśniających
Wspieramy w funkcjonowaniu i budowie/rozbudowie compliance
Ograniczamy zakres ryzyka i odpowiedzialności karnej zarządu organizacji
Wspieramy w funkcjonowaniu i budowie/rozbudowie compliance,
Szkolenia
Właściwa komunikacja we wdrażaniu zmiany w organizacji jest kluczem do sukcesu
Definiowanie roli sygnalisty, jako nowego bytu w kulturze organizacji należy potraktować jak proces i poważną w niej zmianę. Opracowanie procedur dla sygnalistów jest jednym z elementów architektury tego procesu. Natomiast kluczem do osiągniecia sukcesu pozostanie właściwa komunikacja oraz dedykowane szkolenia.
Analiza ryzyka
Analizujemy wszelkie ryzyka by zapobiegać problemom
Głównym niebezpieczeństwem dla organizacji są nadużycia gospodarcze. Chcemy, żebyście byli Państwo krok przed potencjalnymi zagrożeniami. Uważamy, żę środkiem do radzenia sobie z kryzysami jest ich umiejętne unikanie. Rozwiązaniem zapewniającym bezpieczeństwo jest efektywne wyjaśnianie nieprawidłowości i hermetyczny system przeciwdziałania nadużyciom. Rekomendujemy przeprowadzenie analizy ryzyka nadużyć, testów, audytów. Ich wykonanie eliminuje niedopełnienie obowiązków i zapewnia zarządzającym bezpieczne środowisko pracy.
Niezależnie od branży, atak hakerski najczęściej kończy się istotnymi stratami finansowymi. Nasze usługi realnie podnoszą cyberbezpieczeństwo Państwa organizacji. Zapewniamy bezpieczeństwo systemów IT i OT przedsiębiorstw.
Niezależnie od branży, atak hakerski najczęściej kończy się istotnymi stratami finansowymi. Nasze usługi realnie podnoszą cyberbezpieczeństwo Państwa organizacji. Zapewniamy bezpieczeństwo systemów IT i OT przedsiębiorstw.
Platforma Zgłoszeniowa
Bezpieczeństwo dla sygnalistów. Korzyści i funkcjonalność dla organizacji
Z jednej strony platforma E-sygnalista jest prostym intuicyjnym w implementacji i obsłudze narzędziem, z drugiej jest jednocześnie zaawansowanym digitalowo, bezpiecznym produktem do obsługi zgłoszeń sygnalistów (także tych z uszkodzonym wzrokiem). Zapewnia ono Państwu szereg eksperckich funkcji, które usprawniają cały proces związany z zarządzaniem i obsługą zgłoszeń od sygnalistów. Uwzględnia obowiązujące i przyszłe przepisy prawa (platforma «idzie» w ślad za wszelkimi zmianami ustawodawcy).
Rozwiązywanie zgłoszeń
Kompleksowe wsparcie przy prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających
Zawsze z zachowaniem należytej staranności możemy wesprzeć Państwa w procesie postępowania wyjaśniającego. Dysponuje zespołem ekspertów z wieloletnim doświadczeniem w audycie dochodzeniowym i bezpieczeństwa (cyberbezpieczeństwo), wywiadzie detektywistycznym, informatyce śledczej, zabezpieczaniu i odzyskiwaniu danych, weryfikacji wiarygodności, analizie ryzyka nadużyć, ujawnianiu nieuczciwej konkurencji, prawie, finansach, szkoleniach, ISO, compliance, ect.
Zapewniamy także konsultacje dotyczące zaplanowania postępowania wyjaśniającego. Są one bardzo istotne - pozwalają ocenić zasadność zgłoszenia i tryb jego weryfikacji. Jeżeli zgłoszenie od sygnalisty zostanie przez organizację nieprawidłowo zaplanowane i poprowadzone, zachodzi duże ryzyko, że sprawca dokona m.in. modyfikacji bądź częściowego lub całkowitego usunięcia materiałów dowodowych.
Zapewniamy także konsultacje dotyczące zaplanowania postępowania wyjaśniającego. Są one bardzo istotne - pozwalają ocenić zasadność zgłoszenia i tryb jego weryfikacji. Jeżeli zgłoszenie od sygnalisty zostanie przez organizację nieprawidłowo zaplanowane i poprowadzone, zachodzi duże ryzyko, że sprawca dokona m.in. modyfikacji bądź częściowego lub całkowitego usunięcia materiałów dowodowych.
Doradztwo prawne
Wsparcie w procesach i analizach prawnych
Zespół łączący szeroką wiedzę prawniczą z bogatym, udokumentowanym doświadczeniem w biznesie jest do Państwa dyspozycji. Zawsze możecie skorzystać z ich rozległej wiedzy, nie tylko w zakresie compliance, regulacji dotyczących sygnalistów czy audytu MAR.
Nasi partnerzy merytoryczni
Klaudia Fatah
szkolenia i warsztaty
Trener biznesu i konsultant z 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami doradczo-szkoleniowymi
Twórca licznych programów rozwojowych dla organizacji
Specjalizacja — zarządzanie ludźmi i zarządzanie zmianą, przywództwo, psychologia społeczna, wywieranie wpływu, efektywna komunikacja
Certyfikowany Coach
Menedżer zarządzającymi zespołami trenerów i konsultantów
Autorka wielu publikacji z zakresu rozwijania zespołów, executive recruiment, budowania kariery i kompetencji menedżerskich
Marta Zielińska
szkolenia i warsztaty
Psycholog z 15 letnim doświadczeniem w zawodzie
Certyfikowany Coach
Terapeuta, superwizor i szkoleniowiec coachingowy
Specjalizacja — rezyliencja, well-being, zarządzanie emocjami, energia życiową w oparciu o neurobiologię
Ugruntowana wiedza z zakresu pracy ze stresem i sytuacjami kryzysowymi
Team Leader projektów rozwojowych
Tłumacz symultaniczny warsztatów i szkoleń rozwojowych
Dr Angelina Stokłosa
Doktor nauk prawnych, adwokat, partner w kancelarii Stokłosa Syp & Wspólnicy w Warszawie
Specjalizuje się w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek publicznych. Przeprowadza audyt wdrożenia rozporządzenia MAR
Co musisz wiedzieć zanim podejmiesz działania?
Dyrektywa o Ochronie Sygnalistów przewiduje obowiązek wdrożenia systemu zgłaszania i wyjaśniania zgłoszonych naruszeń prawa oraz ochronę osoby dokonującej zgłoszenia (sygnalisty). Zwykle brak implementacji dyrektywy zawiesza jej stosowanie. JEDNAK NIE MA TO ZASTOSOWANIA W TYM PRZYPADKU! Od 18 grudnia 2021 roku każdy pracownik sektora publicznego ma prawo oczekiwać od swojego pracodawcy przestrzegania regulacji określonych w Dyrektywie.
W strefie prywatnej obejmuje:
zarządzających zatrudniających >250 pracowników (od 17 XII 2021),
zarządzających podmiotami z rynku finansowego oraz zajmujące się AML/CF, bez względu na liczbę zatrudnionych,
zarządzających zatrudniających >50 pracowników (obowiązuje od 17 XII 2023)
W strefie publicznej obejmuje:
podmioty sektora publicznego zatrudniające >50 pracowników (od 17 XII 2021),
jednostki samorządu terytorialnego zatrudniające >50 pracowników (od 17 XII 2021)
